2018年8月1日到2019年11月4日

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• 问2018年1月1日谁规定1月1日休产假日期
  

  计划生育假期新条例 还没有出台相关的条例，但是你可以参考一下计划生育手术者假期待遇 国家规定： 1、放置宫内节育器：自手术日起休息二天，重体力劳动者，在术后一周内不作重劳动。 2、取宫内节育器：当日休息一天（包括有尾丝节育器）。 3、输精管结扎：休息七天。 4、单纯输卵管结扎：休息二十一天。 5、人工流产休息十四天，同时放置宫内节育器；休息十六天；同时结扎输卵管，休息一个月； 6、中期终止妊娠：休息一个月；中期终止妊娠同时结扎输卵管，休息４０天。 7、产后结扎输卵管：按产假另加十四天。

• 问2018年4月11日房租买卖合同
  

  根据我国法律的有关规定，通常情况下，如果是在金融机构进行的，则对于的利息应当符合我国法律的有关规定，同时贷款人应当依照双方签订的合同，依法偿还相应的贷款利息。如果贷款人没有依法按时偿还贷款利息的，则可以先行同其进行协商，协商不成可以通过到起诉的方式进行确定。

• 问2019年5月4日离职到几月份
  

  补偿一个月工资因为签了合同，所以这块双倍补偿没有单位不缴纳社保理由辞职，按工作年限支付补偿金，你工作超过半年，可以补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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