八级工伤伤残的赔偿标准

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• 问工伤八级伤残的赔偿标准？
  

  根据你的工作性质及行业工资看，你八级工伤赔偿金估计约10万元。具体赔偿情况与你在公司工作时间长短、工资及鉴定的停工留薪期有关。至于你的工伤赔偿维权问题，你可以先和公司协商解决，协商不成，就依法向当地县级劳动争议仲裁院申请劳动仲裁解决。 你八级伤残的赔偿项目有 1、一次性伤残补助金11个月本人工资 2、（解除劳动关系）一次性医疗补助金9个月（以统筹铜仁地区上年度职工月平均工资计算） 3、（解除劳动关系）一次性就业补助金9个月（以统筹铜仁地区上年度职工月平均工资计算） 4、停工留薪期工资（以鉴定停工时间为准，按照本人工资计算） 5、其他赔偿护理费等

• 问工伤八级伤残赔偿标准2020几级伤残赔偿标准
  

  从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。详细情况需面谈。

• 问工伤八级伤残赔偿标准是多少，八级伤残赔偿
  

  由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。 按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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