公司与员工忘记续签劳动合同.怎么办

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• 问公司员工忘记签订劳动合同怎么办？
  

  如果公司忘记给员工签合同，公司应该及时和劳动者协商签订劳动合同，并向劳动者支付未签劳动合同时，自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。

• 问公司忘记跟员工签劳动合同怎么办
  

  劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 因此,员工的做法是有法律依据的。在这种情况下，只能与员工协商，尽量只支付一部分工资而解决问题。另外要加强员工对公司的认同感，从而降低要求。而且要注意不能超过一年，否则会被视为成立无固定期限劳动合同。

• 问公司员工签了劳动合同忘了续签怎么办？
  

  如果劳动合同忘记续签，公司应该及时和劳动者协商签订劳动合同，并向劳动者支付未签劳动合同时，自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。 劳动合同中应具备以下重要的内容： 1、劳动合同的终止期限； 2、劳动者的工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、用人单位应支付的报酬； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止条件； 7、法律责任等。

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