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用人单位使用非全日制劳动者,在劳动过程中造成劳动者或者患的,应当承担相应责任。...
有下列情形之一的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿:(一)用人单位依据本条例第二十九条...
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由于劳动合同一方当事人的原因导致无效或者部分无效,给对方造成损害的,应当承担赔偿责任。
为了调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的制度,根据《中华人民共和国》和有关法律、行政法规,结合本市实际情况,制定本条例。
非全日制劳动者的劳动报酬按小时计算。劳动报酬包括小时工资收入和法律、法规规定应当缴纳的社会保险费等。
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