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劳动合同期满,经当事人协商一致,可以续订劳动合同。续订劳动合同不得约定试用期。
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本条例第三十二条、第三十五条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。
劳动合同当事人发生劳动争议,依照劳动争议处理规定处理。
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