上海市劳动合同条例全文第三十四条规定是什么?

大家都在问查看更多

• 问上海市劳动合同条例全文第三十六条是如何规定的?
  

  用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

• 问上海市劳动合同条例全文第十三条内容是些什么?
  

  劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期;满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月;满一年不满三年的，试用期不得超过三个月;满三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。

• 问上海市劳动合同条例全文第三十四条内容是怎么样的?
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本条例第三十二条、第三十五条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,385人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,719人已观看

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,368人已观看

• 1'15
  治安管理处罚法第四十二条释义

  25,501人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法第四十四条规定是什么

  746人已浏览

• 
  第三十六条劳动合同法第三十六条规定

  787人已浏览

• 
  劳动合同法第四十六条规定是什么

  3,169人已浏览

• 
  劳动合同法第四十六条规定是什么？

  801人已浏览