哪些情形必须给劳动者经济补偿,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问必须给劳动者经济补偿的情况包括什么？
  

  因以下情形与劳动者解除劳动合同的，单位必须给劳动者经济补偿： 一、劳动者因单位存在法定过错情形主动与单位解除劳动合同的。 二、单位无过错辞退劳动者的。 三、单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 四、单位因裁员与劳动者解除劳动合同的。 五、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外劳动合同到期后不续签的。 六、因用人单位被依法宣告破产；或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而解除劳动合同的。 七、法律、行政法规规定的其他情形。

• 问必须给劳动者经济补偿的情况包括什么
  

  因以下情形与劳动者解除劳动合同的，单位必须给劳动者经济补偿： 一、劳动者因单位存在法定过错情形主动与单位解除劳动合同的。 二、单位无过错辞退劳动者的。 三、单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 四、单位因裁员与劳动者解除劳动合同的。 五、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外劳动合同到期后不续签的。 六、因用人单位被依法宣告破产；或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而解除劳动合同的。 七、法律、行政法规规定的其他情形。

• 问哪些情形劳动者应当给予经济补偿？
  

  因以下情形与劳动者解除劳动合同的，单位必须给劳动者经济补偿： 一、劳动者因单位存在法定过错情形主动与单位解除劳动合同的。 二、单位无过错辞退劳动者的。 三、单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 四、单位因裁员与劳动者解除劳动合同的。 五、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外劳动合同到期后不续签的。 六、因用人单位被依法宣告破产；或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而解除劳动合同的。 七、法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,978人已观看

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  4,017人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,583人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,873人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些情形必须给劳动者经济补偿

  288人已浏览

• 
  哪些情形要给劳动者经济补偿

  125人已浏览

• 
  怎样的情况下必须给劳动者经济补偿

  116人已浏览

• 
  必须给劳动者经济补偿的情况包括什么

  101人已浏览