公司不允许员工申请工伤怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司不肯为员工申请工伤怎么办
  

  因为《社会保险法》第41条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

• 问员工自己申请单位不允许在外兼职怎么办
  

  职工在本单位就职期间不得从事兼职，否则（……）括号里填职工兼职将承担的责任就好了比如说承担相应的违约责任，或者用人单位有权解除劳动合同

• 问公司不为员工申请工伤认定怎么办
  

  公司为员工申请的工伤认定，员工不愿意认定，公司向人力资源和社会保障局申请即可 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司申请破产员工工资怎么办

  4,490人已观看

• 1'43
  公司申请破产没钱赔偿员工怎么办

  2,175人已观看

• 0'57
  公司申请破产员工赔偿

  1,990人已观看

• 1'03
  公司员工工伤怎么处理

  2,274人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不配合申请工伤员工该怎么办

  123人已浏览

• 
  员工工伤申请后公司不办理该怎么办

  118人已浏览

• 
  公司不给员工申请工伤认定怎么办

  132人已浏览

• 
  公司不申请工伤认定员工该怎么办

  113人已浏览