在单位车棚跌倒,算吗,单位要负责任吗

大家都在问查看更多

• 问在单位上班突发疾病死亡，单位需要负责任吗
  

  按相关规定，一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤，单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤: （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问员工在单位工作中受伤，单位要负职工责任吗
  

  员工在工作过程中受伤，是属于工伤范畴的。可以申请工伤认定，判定为工伤后即可享受工伤待遇。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问在单位上班突发疾病死亡单位需要负责任吗
  

  按相关规定，一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤，单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤: （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  醉驾隐瞒单位需负责吗

  2,593人已观看

• 1'35
  单位倒闭怎么补偿员工

  5,133人已观看

• 1'12
  单位行贿罪如何确定责任人

  805人已观看

• 0'47
  在编教师未婚生子单位会管吗

  7,626人已观看

相关普法查看更多

• 
  晕倒在工作岗位单位要负责吗

  744人已浏览

• 
  在单位突发心梗单位负责吗

  184人已浏览

• 
  员工在单位摔伤单位负责吗

  418人已浏览

• 
  在单位食堂吃饭食物中毒,单位要负责任吗?

  630人已浏览