实习期是否算工作年限,有没有法律规定

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• 问实习工资怎么算？有法律规定吗
  

  你说的实习工资是指的试用期工资吗试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准

• 问实习生被解雇是否有赔偿金有没有法律规定在
  

  实习生被解雇后，如果实习协议有相关约定的，有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇，属于违法解约或者违法终止劳动合同的，可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。

• 问实习时是否有限制？
  

  中等职业学校学生实习管理办法第五条组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习；不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得安排学生每天顶岗实习超过8小时；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。

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