专科工作实习期间算工作年限吗

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• 问工作实习期有工资吗
  

  实习期应该有工资。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。

• 问实习期工作时间内发生事故算工伤吗
  

  1、首先要确认伤者是实习生还是试用期职工，两者的工伤赔偿方式差别很大．如果实习生受伤，从法律角度来看，大学生实习阶段与用人单位之间没有劳动关系。用人单位与实习生没有劳动关系，不受《劳动合同法》的调整和保护，也不享受工伤保险待遇。但你可以申请人身伤害赔偿．如果是试用期员工，可以通过正常的工伤鉴定程序，然后进行残疾鉴定，并根据残疾等级向用人单位索赔，这与是否签订合同没有必要联系。

• 问在实习期内工作受伤算工伤吗
  

  用人单位与学校、实习生签订三方实习协议的情况下是否成立劳动关系，应着重审查实习生的身份情况、实习生的人身隶属关系、实习的最终目的以及实习生的工资报酬等情况。如果实习生的身份不属于在校学生，不隶属于学校管理，与用人单位之间符合劳动关系的本质特征，应认定为劳动关系。

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