不是公司员工可以代替公司签合同吗

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• 问母公司可以代替子公司签劳动合同吗
  

  不能，母公司和子公司都是独立的法人，应该各自独立签署劳动合同，不存在代替的问题、如果与是母公司签订的合同，应视为母公司员工。

• 问公司未签劳动合同, 员工可以以公司现金代替购买社保吗
  

  一、说明一下，为劳动者购买社保是用人单位的法定义务，不能口头约定以发放现金代替购买社保，否则不能免除交纳社保的义务。二、未签订书面劳动合同的，从用工关系建立之日的次月起至第十二个月，每月要支付二倍工资。但是劳动争议纠纷的时效为一年，即从满第十二个月起一年内要提起劳动争议仲裁。你可以分析一下对方是否已过时效，若过了时效，则其请求得不到支持。

• 问分公司可以签租房合同吗，能不能代替总公司签呢？
  

  总公司与分公司签订房屋租赁协议，说明总公司与分公司是独立核算的，甚至分公司有独立的法人资格，这是公司发展到现在经营模式上的选择，有利于提高分公司的积极性和责任心，提高分公司的效益，既合理又合法。

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