改制后的企业破产人员安置具体是哪些样的

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• 问江西企业改制职工安置方案具体是哪些样的呢
  

  一、公司职工基本情况:原公司在册职工第三人人树，退休职工第三人人数，内部退养和即将退养的职工多少人。 二、职工安置总体思路和原则: 1.正确处理改革、发展、稳定的关系，充分考虑公司、职工和社会的承受能力，整体规划，确保稳定。 2.方案的制定和实施依法进行，规范操作，坚持“公开、公平、公正”的原则，维护国家、公司及职工的合法权益。 江西企业改制职工安置方案具体是什么样的呢的具体解答如上

• 问集体企业改制安置费是怎样的
  

  集体企业改制安置费用核定测算标准（一）距法定退休年龄三年内（含三年）的在岗、离岗职工的安置费用自资产评估基准日，距法定退休年龄三年内（含三年）的职工，按其距法定退休月份，每满一个月补贴当年本市上年度职工平均工资标准的70％。（二）距法定退休年龄三年以上的在岗、离岗职工的安置费用安置费用按职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。劳动合同中有约定的从其约定。费用标准如下：1、若本人月工资低于本市上年度职工月平均工资的，计算方式为：（1）人员安置成本低于评估后净资产的，按本市上年度职工月平均工资标准计算。（2）人员安置成本高于评估后净资产的，按不高于本市上年度职工月平均工资标准的80％计算。本人月工资高于上述标准的，按本人月工资标准计算。2、若本人月工资高于本市上年度职工月平均工资而低于本市上年度职工月平均工资三倍的，则按本人月工资标准计算。3、若本人月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，安置费用以2008年1月1日为界分段计算。

• 问企业改制人员安置是什么
  

  其中主要涉及到以下几方面：1、员工身份置换2、买断工龄3、经济补偿的支付方式4、拖欠、欠缴费用的支付

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