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甲方: 法定代表人 乙方: 一、合同期限 二、工作内容 三、工资待遇 四、保险福利 五、工作纪律 六、劳动保护和条件 七、合同的终止和解除 甲方: 乙方:
属于用人单位破产、被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当支付经济补偿金。期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应当支付经济补偿金。
只要不是故意和重大过失的,都可以作为工伤来处理的。
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