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要看员工与公司签订的劳动合同中是如何规定的。国家统计局《关于工资总额组成的规定》将年终奖作为工资的组成部分,但是《劳动法》、《劳动合同法》并...
1、看公司与你签订的合同是否有约定关于年终奖的内容。如果劳动合同没有约定年终奖的内容,公司可以不支付年终奖,因为法律并没有明文规定要支付年终...
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并没有年终奖劳动合同这一说法,年终奖是按照公司的规章制度而定的,各个情况不尽相同,可以根据情况询问他人。
要看员工与公司签订的劳动合同中是如何规定的。国家统计局《关于工资总额组成的规定》将年终奖作为工资的组成部分,但是《劳动法》、《劳动合同法》并不强制用人单位支付相关费用。实际上,年终奖作为用人单位的内部制度,其具体含义、计算方式、发放方式会因《劳动合同》、公司章程或者其他协议的规定不同而不同。
劳动者年终奖金分别作为一个月的工资和工资收入计算。当月工资收入高于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=年终奖金×适用税率-快速扣除;低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(年终奖金-当月工资收入与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除。
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