解除劳动关系有什么补偿

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• 问自动解除劳动关系有补偿吗
  

  1、劳动者自动解除劳动关系的，在用人单位没有过错的情况下，是不需要支付经济补偿金的。2、中华人民共和国社会保险法第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 3、鉴于你提供的材料和答题时间有限，你可直接来电免费咨询。我们将为你作详细的解答。

• 问解除劳动关系有哪些补偿
  

  《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问解除劳动关系能有补偿吗?
  

  看是谁提出的终止，如果是公司提出不再续签的话，是需要向你支付经济补偿金的，可以点击本律师主页，看一下我分享的成功案例“劳动合同期满公司不续签，员工要求经济补偿金获胜案”

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