河南省集体合同条例的内容主要是哪些？

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• 问集体合同的主要内容有哪些
  

  集体合同的内容主要包括三个部分： （一）劳动标准条件规范部分，是集体合同的核心内容，对个人劳动合同起制约作用。主要有以下内容：劳动报酬、工作时间、休息与休假、保险待遇、生活福利、职业培训、劳动纪律、劳动保护等。 （二）过渡性规定，主要包括因签订或履行集体合同发生争议的解决措施，以及集体合同的监督检查办法等。 （三）集体合同文本本身的规定，包括集体合同的有效期限、变更解除条件等。 具体内容通常有以下几个方面：劳动报酬，包括工资水平，分配方式与支付办法等；安全生产与工业卫生；工作时间与休息休假；工伤、医疗、养老与死亡保险待遇；生活福利，包括改善住房条件、生活供应、保健、科学文化、体育设施等；职工技术培训；劳动纪律；集体合同纠纷处理；集体合同本身的规定，包括变更解除条件，有效期限，履行检查等。此外，集体合同还应包括企业生产经营计划、财务计划、发展计划和各项经济指标等。以上所列，是指综合性集体合同所包括的主要内容，专门性集体合同如工资标准集体合同不在此列。各个企业在确定集体合同内容时，可根据本企业实际情况予以详略。

• 问云南省反不正当竞争条例主要内容是哪些？
  

  禁止经营者在商品或者包装、装潢上采用下列手段，作引入误解的虚假表示： (一)伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志或者使用已经被取消的质量标志； (二)伪造或者冒用他人的企业名称、商品产地及其文字、图形、符号； (三)伪造或者冒用许可证、许可证标记及其编号、质量检验合格证、准产证号或者监制、研制单位名称； (四)对商品规格、等级、数量、成份及其含量作虚假标注的； (五)对生产日期、安全使用日期和失效期、有效期作虚假或者模糊标注的。

• 问河南婚假条例的具体内容是什么
  

  [1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业通常我们都按最长3天计算 此外，河南省人口与计划生育条例规定是： 国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的， 河南婚假条例除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤 公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾 故河南婚假最长为：

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