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依据我国相关法律的规定,劳动者出现工伤后,要在规定的期限内申请工伤认定,而申请工伤认定是有一定期限要求的,工伤备案超过了期限的,不能申请工伤...
工伤认定超过时间的,虽然不能再认定工伤,但有侵权人的,可以依法向侵权人请求人身伤害赔偿。没有侵权人的。超过工伤认定期限的后果由我承担。...
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协商不成,按下述程序维权 1.用人单位未在受伤之日起30日内申报工伤的,劳动者应在受伤后一年内,收集好在用人单位上班的证据如劳动合同或工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后,向社保部门的工伤认定科申请工伤认定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起最长不超过60日作出工伤认定的决定。2.待伤情稳定后作劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起最长不超过90日作出劳动能力鉴定结论。3.向用人单位注册地或劳动合同履行地的劳动仲裁委提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等申请仲裁,主张工伤保险待遇。4.工伤保险待遇与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。5.如果年龄不超过50周岁、解除劳动关系、除开医疗费,重庆市2014.01-2015.04.30工伤赔偿费用大致如下:七级16.38万;八级13.44万,九级10.76万,十级8.18万
建议及时申请工伤认定,以免错过申请时间,造成不必要的损失,根据鉴定伤残等级情况,计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括:医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
非常遗憾地告诉你的案件已经超过了工伤认定时间,本来的可以享受如下工伤保险待遇:一是保留劳动关系,退出工作岗位;二是每月领取90%的工资到退休;三是单位交纳养老保险等社会保险待遇,到退休时你再办理退休手续,享受退休后的待遇。可惜你没有在事发后一年内申请工伤认定,现在你无权再提什么要求了,协商处理吧。
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