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根据实际情况确定:1。工厂搬迁,用人单位与劳动者协商终止劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。2、由于工厂搬迁,...
如果员工因工厂搬迁主动辞职的,用人单位不需要支付经济补偿;但工厂搬迁造成劳动合同无法履行,不能变更劳动合同后用人单位非过失性辞退员工的,需要...
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员工因工厂搬迁主动辞职的,用人单位一般不需要支付经济补偿。员工主动解除劳动合同,除用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,用人单位不需要支付经济补偿。但工厂搬迁致使劳动合同无法履行,双方又未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位非过失性辞退劳动者的则需要支付经济补偿。
因工厂搬迁而解除劳动合同,工厂应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
你说的搬迁补偿是指什么是解除劳动合同的经济补偿还是指其他什么如是经济补偿,则要看劳动合同关于工作地点是怎么约定的,实际搬迁是从哪搬迁到哪,再分析是否有经济补偿。
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