劳动法2倍赔偿

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• 问未签劳动合同2倍赔偿怎么算
  

  根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问违法解除劳动合同能得2倍的赔偿吗
  

  如果解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均工资高于当地市上一年度职工月平均工资3倍的，经济补偿金或者赔偿金基数就是上一年度职工月平均工资3倍，经济补偿金最高不超过12个月，赔偿金最高不超过24个月。如果解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均工资不高于当地市上一年度职工月平均工资3倍的，经济补偿金或者赔偿金基数就是解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均工资，没有12个月和24个月上限的限制。

• 问劳动法n+2赔偿
  

  享受失业金是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。 只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。

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