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未续签劳动合同2倍赔偿吗

2022-11-02
各地的规定可能不尽相同,一般而言: 1、针对第一次劳动合同,一般而言,您要求公司支付双倍工资的权利确定已经超过了仲裁时效;但是第一次合同中有关试用期的规定是不合法的(期限为一年以下的劳动合同只能约定1个月的试用期),您可以要求其中一个月的试用期以正常的工资标准支付工资,这个请求权并没有超过仲裁时效。

相关法规

《劳动合同法》第19条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、针对合同到期后继续用工的情况,由于各地的规定不一致,所以您要求公司支付双倍工资的权利可能仅是部分超过了仲裁时效(但是绝大多数地方的规定是已经超过诉讼时效了)。

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