国有企业买断工龄一般能赔偿多少钱

大家都在问查看更多

• 问买断工龄能赔多少钱
  

  买断工龄应当视为协商解除劳动关系，根据相关法律依据，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

• 问企业职工买断退休年龄一般是多少？
  

  企业职工买断退休年龄是多少？全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

• 问企业买断工龄的赔偿
  

  法律不允许买断工龄，企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当双倍支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  车祸骨裂一般赔多少钱

  2,180人已观看

• 1'16
  九年工龄失业金有多少

  2,616人已观看

• 1'03
  一般交通事故赔偿多少

  1,659人已观看

• 0'50
  二级工伤赔偿多少钱

  1,903人已观看

相关普法查看更多

• 
  国有企业买断工龄可以赔多少钱一年

  1,759人已浏览

• 
  30年工龄买断要赔多少钱

  971人已浏览

• 
  怎么补偿企业买断工龄

  678人已浏览

• 
  企业买断工龄如何补偿

  20,667人已浏览