工伤9级赔偿标准明细

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• 问七级工伤赔偿标准赔偿明细
  

  赔偿多少要知道你的工资等等科目。否则无法计算，现告诉你可要求赔偿的科目，你自己计算，如还有不清楚，可当面咨询。职工因工致残被鉴定为七级，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。（三）伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。（四）工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。及住院伙食补助、交通费、住宿费、康复费等。

• 问工伤9级伤残赔偿明细是怎样的
  

  根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定，工伤九级的伤残赔偿明细主要有以下几个部分内容： 1、医疗费：实报实销； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费：上述费用按照地方标准进行计算； 3、辅助器具费用； 4、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月； 5、停工留薪期护理费； 6、除此之外还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

• 问工伤八级赔偿标准的明细
  

  1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资 1、解除劳动合同,支付一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，从工伤保险基金中支付，八级为l1个月。 2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前．12个月的月平均工资相比较，采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资，按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。八级为16个月。

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