劳动合同试用期最长是6个月？

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• 问试用期最长6个月
  

  试用期最长6个月月，这个要根据你们签订的劳动合同年限来确定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。公司规定的试用期违反规定的，无效，可以要求根据劳动合同法规定的试用期满后要求支付转正后的工资，公司拒绝支付的，可以申请劳动仲裁。

• 问劳动合同试用期最长是六个月吗？
  

  劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问劳动合同的试用期最长是六个月吗
  

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】

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