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离职时未签订劳动合同,是否需要交接工作?

2024-11-27
在未签署劳动合同的情况下,如果劳动者选择离职,他们有义务进行工作的交接。如果员工未能按照规定办理工作交接,导致雇主遭受经济损失,该名劳动者将承担赔偿责任。在此过程中,作为劳动者,他们应该按照双方事先商定的共识进行公平合理的工作交接。如果雇主应该向劳动者支付补偿金,则必须在工作交接事务完全解决后付款。在经济补偿方面,根据该名劳动者在雇主公司内的工龄,每满一年将向他们发放一个月的薪资作为补偿。

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