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工资发放日又只发一半怎么办

2021-10-24
根据《劳动法》的规定,工资按月支付。当月可以支付上个月的工资,超过月份违法的公司拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队命令使用者限期支付工资,过期不支付的,必须支付赔偿金。《劳动法》第50条:工资应以货币形式按月支付给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位和工人约定的日期支付。假日和假日的话,最近的工作日必须提前支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的是周、日、小时工资。《劳动合同法》第85条:如果使用者有以下情况之一,劳动行政部门命令在期限内支付劳动报酬、加班费或经济补偿的劳动报酬低于当地最低工资标准,则应支付差额部分,如果过期不支付,使用者命令按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金:(1)未按劳动合同约定或国家规定及时全额支付劳动者劳动报酬的;(2)以当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除合同或者未按照劳动者合同法支付劳动者经济补偿的规定

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 《劳动法》第五十条 《工资支付暂行规定》第七条

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