没有劳务合同怎么认定工伤

大家都在问查看更多

• 问没有签劳务合同和没买保险怎么认定工伤
  

  没有劳动合同的，只要能证明存在事实的劳动关系就可以。

• 问没有劳动合同，怎么认定工伤？
  

  1、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 2、工伤认定条件：依据：《工伤保险条例》【第十五条】职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

• 问劳务合同工伤怎么认定
  

  1、劳动者是适格的主体，与用人单位之间形成的是劳动关系的 2、劳动者虽达到法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的还存在两种虽与用工单位之间不存在劳动关系，但用工单位需承担工伤保险赔偿责任的情况，第一种是，用工单位将承包业务，转包给不具备用工主体资格的组织，或者自然人，即我们常见的包工头之类的人，该组织或者自然人聘用的职工因公伤亡的第二种是，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的。 3、综上我们知道，不能一刀切的认为基于劳务工伤发生事故伤害的，就一定不是工伤，具体还要看是否满足上述的特殊情形规定。但劳务关系即便不满足工伤认定条件，受伤人员虽不能享受工伤待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

  2,441人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,507人已观看

• 0'59
  工伤认定没有伤残鉴定吗

  2,337人已观看

• 1'25
  没有签合同工伤怎么办

  1,620人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳务合同的工伤认定

  301人已浏览

• 
  没有劳动合同怎么认定工伤

  140人已浏览

• 
  出现劳务合同没有签劳务公司有没有工伤认定

  117人已浏览

• 
  工伤认定没有劳动合同怎么办

  254人已浏览