相关问答
1.根据我国的《工伤赔偿标准》,浙江省十级工伤赔偿的相关信息如下: 医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付...
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,以浙江省上年度职工月平均工资为基数,由工伤保险基金支付...
大家都在问查看更多
关于你提出的十级伤残赔偿多少钱的问题是这样的,一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准合计为解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为计算基数,五级66个月、六级54个月、七级36个月、八级28个月、九级20个月、十级12个月。 工伤职工距法定退休年龄不足五年的,终止或解除劳动关系时,一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20%的标准支付,距法定退休年龄不足一年的按10%支付。 工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 职工被派遣出境工作,在国内保留工伤保险关系的,因工作原因遭受事故伤害或者患职业病在境外进行治疗的,其工伤医疗费用及配置辅助器具所需费用,超过国家规定标准或者限额部分,由用人单位支付。
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残标准为:7个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
停工留薪期间的工资及福利待遇、医疗费用、伙食补助费用、护理费用,这些按照实际产生的费用计算法。一次性伤残补助金为7个月的本人工资,21000;如果劳动合同期满,或劳动者解除劳动合同的,还需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,均为2个月的统筹地区上年度职工月平均工资,就重庆来说2013年职工月平均工资为3782.67,两项费用合计为15130.
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
364人已浏览
3,104人已浏览
204人已浏览
167人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询