劳动能力鉴定申请表中什么是停工留薪期

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• 问劳动能力鉴定申请表
  

  劳动能力鉴定申请材料： (1)填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的一寸近期免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。 (2)决定书原件及复印件。 (3)携带被鉴定人本人原件复印件。 (4)提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件)，原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。

• 问长春市工伤职工申请劳动能力鉴定有期限规定吗？停工留薪期限是多久
  

  长春市工伤职工申请劳动能力鉴定有期限规定。根据《工伤保险条例》第二十一条、吉林省劳动和社会保障厅《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》第八条规定，长春市工伤职工经过治疗，伤情相对稳定，停工留薪期满即应进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。吉林省人力资源和社会保障厅《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》第八条停工留薪期满或延长期满后，工伤职工应进行劳动能力鉴定。初次劳动能力鉴定或对初次鉴定不服申请再次鉴定结论作出前，工伤职工继续享受工伤停工留薪期待遇。停工留薪期满或延长期满后，工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，用人单位停发停工留薪期的福利待遇，经办机构暂停支付工伤医疗费用。待劳动能力鉴定委员会为其鉴定后，按其鉴定结论，享受相关待遇。

• 问工伤劳动能力鉴定停工留薪有哪些呢？
  

  停工留薪期不需要鉴定，一般是计算到申请劳动能力鉴定评定出伤残等级时为止。评定伤残等级后停发原工资待遇，按等级获得一次性伤残补助金等补偿。 已经认定了工伤，先治疗，到时候医院会给你出具一个医疗终结的证明，之后你可以去申请伤残等级鉴定，停工留薪期一般可以达到12个月。 工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。 国家对12个月之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定（请向当地社保部门咨询），如手指骨折3个月，股骨（大腿骨）骨折6个月等等。 但对超过12个月或者超过当地规定的工伤医疗期仍需休养的，即使有医生的病假条，也要经过当地劳动能力鉴定委员会的鉴定确认才行。

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