关于工伤起诉是否需要事实劳动关系确认

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• 问关于事实劳动关系是怎样确认的？
  

  确认事实劳动关系的争议属于劳动争议，申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问确认劳动关系能否起诉？
  

  对确认劳动关系的裁决书不服可以起诉。我国法律规定，符合以下条件可提起民事诉讼：（一）原告是与本案直接利害关系的市民、法人和其他组织（二）有明确的被告（三）具体诉讼请求和事实，有理由（四）人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖。

• 问工伤认定是否要先确认劳动关系
  

  是的。申请工伤认定是需要一定条件的，最根本的条件是必须具有劳动关系，这也是认定工伤的前提，在很多地方的工伤认定部门都要求在认定工伤之前进行劳动关系认定。 职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件，而职工身份主要体现在劳动关系上。如果劳动者和用人单位不是劳动关系，没有认定上劳动关系，就不能适用《工伤保险条例》规定进行索赔。

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