关于事实劳动关系是怎样确认的？

大家都在问查看更多

• 问事实劳动关系怎么确认的
  

  事实劳动关系的确认如下： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位为劳动者提供了基本的劳动条件，如工作场所、办公工具； 3、劳动者与用人单位实际存在着管理与被管理、监督与被监督的关系； 4、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问劳动关系，怎样认定事实劳动关系
  

  事实劳动关系”是指没有书面合同形式的劳动关系或者说是一种通过订立口头合同而形成的劳动关系，大致有两种表现形式：①用人单位与劳动者自始至终未签订劳动合同；②原劳动合同期限届满，用人单位与劳动者未予终止或续签，但用人单位实际使用劳动者为其支付劳动报酬（或是继续实际使用劳动者和为其继续实际支付劳动报酬）而劳动者实际为或继续实际为用人单位提供劳动而实际领取或继续领取劳动报酬的情况。

• 问事实劳动关系是怎样确立的？
  

  根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动关系的存在。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,079人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,180人已观看

• 1'47
  法院怎样认定承揽关系

  3,912人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,873人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎样确认事实劳动关系？

  107人已浏览

• 
  事实劳动关系应当怎样确认

  137人已浏览

• 
  事实劳动关系怎么确认

  116人已浏览

• 
  事实劳动关系怎么确认？

  129人已浏览