承揽人私自将来的人身损害赔偿如何索赔

大家都在问查看更多

• 问承揽关系的承担人身损害赔偿
  

  (1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 (3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 (4)雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

• 问承揽人致定作人人身损害的赔偿
  

  承揽人致定作人人身损害的赔偿方式如下：依法应赔偿其因遭受人身损害而支出的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。具体的赔偿数额可由双方协商确定，也可由法院或仲裁机构裁决。

• 问承揽关系造成的人身损害要如何赔偿
  

  很多当事人在处理雇佣关系或承揽关系中发生雇员或承揽人人身损害赔偿纠纷时，往往不知道当事人是否要承担赔偿责任。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，由定作人给付报酬。对于承揽关系，定作人承担的是过错责任，即定作人如果对定作、指示或者选任没有过失，则可以不承担责任，反之则承担相应的过错责任。因此，当事人因不同的身份关系，所承担的举证责任和赔偿责任都有很大的区别，对当事人的利益也会产生很大的影响。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  人身损害的赔偿责任如何分

  1,176人已观看

• 1'20
  人身损害赔偿雇主如何承担责任

  1,436人已观看

• 0'56
  人身损害赔偿费用如何结算

  1,562人已观看

• 1'23
  人身损害赔偿系数如何确定

  1,485人已观看

相关普法查看更多

• 
  承揽人致定作人人身损害如何赔偿

  449人已浏览

• 
  承揽人造成他人人身损害如何赔偿

  173人已浏览

• 
  承揽关系人身损害赔偿

  510人已浏览

• 
  承揽关系造成人身损害如何赔偿

  779人已浏览