工伤赔偿标准工伤伤残赔偿的标准是怎样的？-法师兄

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问工伤赔偿标准工伤赔偿标准是怎样的

工伤赔偿大致会涉及医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残赔偿金、一次性工伤就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费。鉴于医疗费及停工留薪期工资需结合您的实际情况确认，且一次性伤残赔偿金的计算需结合您的缴费工资确认，目前仅就一次性伤残赔偿金（假定缴费工资低于3896元）、一次性工伤就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费这四笔费用结合您的工伤等级约为十万元左右。
问工伤工伤伤残的赔偿标准是怎样的

伤残保险待遇 (一)伤残补助金 1、标准：一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资 2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付 (二)伤残津贴 1、标准：一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。 2、要求：(1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 (三)伤残补助金 1、标准：五级16个月的本人工资;六级14个月的本人工资。 2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。 (四)伤残津贴 1、标准：五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。 2、要求：(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 (五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 (六)伤残补助金 1、标准：七级12个月的本人工资;八级10个月的本人工资;九级8个月的本人工资;十级6个月的本人工资。 2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付 (七)医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
问工伤伤残赔偿标准是怎样的？

（一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费 1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。