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一、如果是故意损坏企业财物,应当按实际价值赔偿。 二、如果是不小心造成的企业财物损坏,可以协商处理。如果企业有明确的损坏财物赔偿制度,按制度...
一、如果是故意损坏公司财物,应当按实际价值赔偿。 二、如果是不小心造成的公司财物损坏,可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度,按制度...
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一、如果是故意损坏公司财物,应当按实际价值赔偿。 二、如果是不小心造成的公司财物损坏,可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度,按制度规定赔偿。
员工损害公司公共财产的,应当根据造成的损失进行赔偿。根据《工资支付暂行规定》,因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失从工资中扣除,最高扣除不超过工资的20%,扣除后低于当地最低工资标准的,按最低工资标准发放。
一、如果是故意损坏公司财物,应当按实际价值赔偿。 二、如果是不小心造成的公司财物损坏,可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度,按制度规定赔偿。
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