疫情期间企业解散怎么赔

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• 问疫情期间被企业辞退怎么办
  

  1、疫情期间被用人单位辞退的，可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。工资为最后12个月的平均应发工资。劳动仲裁60天内结案，对于裁决书不服，可以起诉到法院。 2、经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问疫情期间企业贷款可以延期解决吗
  

  疫情防范影响企业还款能力，导致其履行延迟，实为“履约困难”，并非“履行不能”。因此，尽管疫情构成不可抗力事件，但并未导致借款人履行不能，借款人的还款义务是不能免除的。如确有“履约困难”情形需延期还款，应当与出借人协商确定，或按照《通知》的相关规定与出借方进行协商。根据《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》一、（三）积极帮扶遇困、个体工商户。做好辖内小微企业和个体工商户的服务对接和需求调查，对受疫情影响暂时遇到困难、仍有良好发展前景的小微客户，积极通过调整还款付息安排、适度降低利率、完善展期续贷衔接等措施进行纾困帮扶。加大对普惠金融领域的内部资源倾斜，提高小微企业“首贷率”和信用贷款占比，进一步降低小微企业综合融资成本。加大企业财产保险、安全生产责任保险、出口信用保险等业务拓展力度，为小微企业生产经营提供更多保障。

• 问疫情期间被企业解除劳动合同该怎么办？
  

  根据中华人民共和国《劳动保障监察条例》规定，在疫情防控期间，公司如果违法解除劳动合同的，劳动者可以向劳动管理部门投诉，也可以向劳动保障监察大队投诉。

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