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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠...
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现在给大家解答“拖欠工程款纠纷怎么处理”的问题。一般情况下,双方应尽量协商解决。协商、和解、调解也是国家最近非常提倡和鼓励的方式。无法协商一致的,可采取诉讼或的形式来解决。具体采取哪种方式,首先要看合同中是否有无相关约定,如果约定采取仲裁的方式解决的,去起诉就不会被受理;反之也是一样的。另外,我们也要看合同约定的争议解决方式是否有效,如果约定的是“既可以到法院起诉也可以到某某仲裁委申请仲裁”,那么这样的约定是无效的,只能采取诉讼的方式解决。如果合同中没有对如何解决争议进行约定或者根本就没签合同的,一般只能通过诉讼,也就是去法院起诉的方式解决。最后提醒大家的是,涉及到的纠纷相对复杂,对方拒不付款的原因是也多种多样的。如果出现此类纠纷,还是建议大家来处理,以免造成不必要的经济损失
在用人单位的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提起诉讼;二是经仲裁后都服从,裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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