拖欠工资该如何解决？

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• 问拖欠工资如何解决
  

  （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问劳动者工资拖欠该如何解决？
  

  根据《劳动合同法》之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 根据以上法律规定结合本案，你们可以向公司所在地劳动监察大队举报，如果情况属实监察部门应责成该公司发放拖欠工资对您做出相应赔偿并应对其处罚，或者你们也可向所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付工资，如果对仲裁裁决不服的还可以向法院提起诉讼。

• 问单位拖欠工资该如何解决呢
  

  单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式要求工资：向劳动行政部门投诉；向人民法院申请支付令；向乡镇、街道设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

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