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婚前检查不一定要做，婚前检查不包括在婚前申请条件中。婚前检查是指婚前对男女进行常规体检和生殖器检查，以发现疾病，确保婚姻幸福。 根据《婚姻登...
婚前不是一定要做婚前检查的；2003年，《新婚姻登记条例》正式实施。条例规定，不能把婚前健康检查作为结婚登记的前提条件。婚检不再作为强制规定...
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为确保孕妇和胎儿的健康，女职工应及时进行产前检查。女职工产前检查应按出勤处理，不得按病假、事假、旷工处理。对于生产一线的女职工，应相应减少生产定额，以确保产前检查时间。用人单位支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金；劳动者被评定为七级至十级残疾的，劳动合同期满，用萨芬结果劳动发生在地方，分开后撒旦人单位可以终止劳动合同，但应向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。但是并未达到不能胜任工作的程度，则用人单位就不能与之解除合同。在这种情况下，末位淘汰制是一种非法解除合同的制度。法律没有规定男职工能否享受产假照顾妻子。
不一定的。需要进行逮捕必要性审查。（一）逮捕的法律规定：刑事诉讼法第60条规定：“对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的。应即依法逮捕”，根据这一规定，适用逮捕应当具备以下三项条件：（二）逮捕的三大条件：1、有证据证明有犯罪事实。这是逮捕的证据条件、事实条件和前提条件。根据有关司法解释，这一条件包含下列含义：一是有证据证明发生了犯罪事实。这就要求查明发生的事实必须是构成犯罪的事实，而不能是其他事实，同时犯罪事实的存在已有一定证据加以证明；二是有证据证明犯罪事实是犯罪嫌疑人实施的；三是证明犯罪嫌疑人实施犯罪行为的证据已有查证属实。如果一个犯罪嫌疑人有数个犯罪行为，只要有证据证明其中一个就符合“有证据证明有犯罪事实”这一条件的要求。2、可能判处徒刑以上刑罚这是逮捕的量刑条件、罪责条件或称之为法律条件。逮捕作为最严厉的强制措施，应当是适用于性质严重的犯罪分子，因此法律上规定可能判处徒刑以上刑罚的才适用逮捕，而对于可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人，不适用逮捕。3、采取取保候审、监视居住等方法尚不足以防止其发生社会危险性，而有逮捕必要的。这是从犯罪嫌疑人、被告人的人身危险性方面考虑的。这就是说，如果仅具备以上二个条件，尚不能逮捕，还要看是否有逮捕必要。这一条件一般主要从以下二方面来审查：一是案件性质是否严重、是否恶劣；二是犯罪嫌疑人、被告人的自身情况、主观恶性的大小。如对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审、监视居住已经足以防止社会危险性的，就不应逮捕，而应采用较轻的强制措施。以上三个条件必须同时具备，缺一不可。
做婚检的话是对双方的负责，在婚前能知道彼此的身体状况。但是如果真心相爱的，我想也可以免了。
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