国企职工被判拘役除刑要不要开除

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• 问国企被判刑刑一定要开除吗?
  

  国企职工犯罪被判刑，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同，不需要支付经济补偿。根据我国法律规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问被判拘役了会被开除公职吗?
  

  被判处拘役的人将被开除公职。根据《人事部关于国家行政机关工作人员被判处缓刑后的工作和工资的通知》第一条，国家行政机关工作人员被人民法院判处缓刑的，如何处理工作安排和工资待遇。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚，宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙述职务的临时工作。为了充分发挥专业技术人员的特长，除了利用专业技术缓刑犯罪活动外，还可以根据实际情况和工作需要安排一定的技术工作。降低原工资待遇，以低于开除留用检查员的工资待遇支付临时工资。缓刑期间悔改表现良好的，缓刑考试期满后可分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，开除规定，第四条国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，期满释放收回的，其工作安排和工资待遇。国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役。拘役期满释放后，经上级批准收回的，分配适当工作，重新确定职务和工资等级。重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职务等级和工资。

• 问国企事业单位职工判缓刑要开除吗
  

  如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。 一、国企干部被判刑开除(解除合同)的

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