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被判拘留的人将被开除公职。根据《人事部关于国家行政机关工作人员管制、拘留、处罚缓期执行后工作和工资问题的通知》第一条《关于国家行政机关工作人...
根据劳动法，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判...
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开除公职一般由司法机关处理结果决定。酒后驾车只有行政处罚，不需要开除公职；酒后驾车可能不被起诉或者免除刑事处罚，一般不开除公职；被判刑的，还应当根据情况决定是否开除公职。比如酒后驾车一般被判处拘役，非行政机关任命的事业单位人员和不具有公共管理事务职能的人员被判处拘役，无论是否缓刑，都应当降低岗位等级或者撤职以上，不得开除。但行政机关任命的事业单位人员、公务员、公共管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。
根据《劳动合同法》的规定，公司可以与员工解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效；（六）依法追究刑事责任的。
拘留属于刑事处罚的一种，也属于主刑。这是一种强度大于控制，但没有强度的处罚。公职是指政府职能部门或行使政府职能部门的职务，由政府支付工资，办理政府事务，为公共利益负责。通常也指公务员，即纳入国家行政编制，由国家财政承担工资福利。那么，拘留后会开除公职吗？答案是肯定的，因为拘役是我国刑法的主刑之一。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，无论行政机关公务员是故意犯罪还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——无论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，都将被开除。如不想被开除公职，除非免除刑事处罚或宣告无罪。在司法实践中，被判处拘役后，虽然被开除公职，但仍将保留部分待遇。
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