同学要生孩子了，那怀孕病假工资待遇是怎么样的

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• 问妻子要生小孩子了无锡产假工资待遇是怎么样?
  

  女职工在产假期间照发工资。参加了生育保险的，由生育保险基金向参保单位支付生育保险待遇；未参加生育保险的由用人单位负担。而无锡产假工资待遇是照常的，不用担心。

• 问病假的工资待遇是怎样的
  

  （一）病假工资的基数按照以下三个原则确定： 1、有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 （二）计算系数按照以下方式确定：1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：（1）连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；（2）连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；（3）连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；（4）连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；（5）连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：（1）连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；（2）连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；（3）连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

• 问怀孕了不想要孩子人流请病假工资怎么算
  

  期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿其余假期应算病假，按病假工资不低于最低工资的80%支付

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