职务犯罪预防的法律定义具体是哪些-法师兄

预防职务犯罪就是指工作领导小组按照一定的方针和原则，认真履行预防职责，采取预防措施，预防和遏制职务犯罪的过程。预防职务犯罪是一种有利于民生的行为。

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一、加强学习，提高认识。要加强学习，提高思想认识，加强党风廉政建设，立党为公，廉政为民，严明工作纪律，改变工作作风，并以此为戒，举一反...

答

1、由法律政策研究部门录入或者提供法律政策信息; 2、预防部门录入的类案信息、公共信息、行业信息、涉境外国外相关信息等。 (三)预防职务犯罪...

国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体应当依照其职责做好下列预防职务犯罪工作：（一）坚持和落实警示教育、述职述廉评议、审计监督、任职回避等与预防职务犯罪有关的制度；（二）制定预防职务犯罪工作方案，建立健全工作制度，落实预防措施，通报工作情况，交流工作信息；（三）坚持和完善预防职务犯罪教育制度，对本单位工作人员经常进行法制、纪律、道德教育，提高遵纪守法意识；（四）对易发职务犯罪岗位的工作人员定期交流或者轮岗；（五）选拔任用领导干部和重点岗位工作人员应当严格按照程序和条件进行，采取查询行贿受贿犯罪档案等方式，对被选拔的人员进行廉政考评，建立考评责任制，对考评失察的要追究责任；（六）发现职务犯罪隐患要及时采取措施，进行提醒和诫勉谈话；（七）接受预防职务犯罪领导机构及其办事机构的监督、指导，如实提供有关情况和资料。

一、依法规范操作，堵塞管理漏洞。二、完善监督制约机制，深化预防效果。加大“政务公开”、“党务公开”制度，充分发挥网络作用，广泛接受群众监督。三、整章建制，长效管理。

医务系统职务犯罪及预防表现在业务科室共同作案，按照事先约定的比例获得回扣、提成。药械科负责人、临床医生、药房管理人员、药剂师，甚至医院的出纳会计和医院统计管理员，都是药品回扣链上的可能环节。（五）挪用或截留公款。如原东城医院防疫科主任陈能富为截留收费款项，并安排防疫员在收取体检费、餐具抽检费等费用时，使用自制或购买的空白收据收费，达到截留公款目的。建立健全医务人员激励机制一是建立物质激励机制。逐步调整医务人员的薪酬水平，使之与高风险、高责任、高技术要求的职业特点相适应，以合理的薪酬体现医务工作者的劳动价值。同时，根据现实情况的变化，不断调整薪酬分配制度，建立具有现代人力资源管理基础的薪酬分配方案，保证其公平性及富于激励实效性。二是注重精神激励。医院要坚持以人为本，重视文化建设，充分发挥精神激励的作用，平衡及安抚医务人员的心理，提升思想觉悟，培养员工的成就感和对医院的归属感。