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医务系统职务犯罪及预防具体表现在哪些方面

2022-07-30
医务系统职务犯罪及预防表现在 业务科室共同作案,按照事先约定的比例获得回扣、提成。药械科负责人、临床医生、药房管理人员、药剂师,甚至医院的出纳会计和医院统计管理员,都是药品回扣链上的可能环节。 (五)挪用或截留公款。如原东城医院防疫科主任陈能富为截留收费款项,并安排防疫员在收取体检费、餐具抽检费等费用时,使用自制或购买的空白收据收费,达到截留公款目的。建立健全医务人员激励机制 一是建立物质激励机制。逐步调整医务人员的薪酬水平,使之与高风险、高责任、高技术要求的职业特点相适应,以合理的薪酬体现医务工作者的劳动价值。同时,根据现实情况的变化,不断调整薪酬分配制度,建立具有现代人力资源管理基础的薪酬分配方案,保证其公平性及富于激励实效性。二是注重精神激励。医院要坚持以人为本,重视文化建设,充分发挥精神激励的作用,平衡及安抚医务人员的心理,提升思想觉悟,培养员工的成就感和对医院的归属感。

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