公司不开劳动合同怎么办

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• 问公司不签劳动合同开除员工怎么办
  

  首先,需要看您和公司之间的劳动合同是如何约定的。如果经理的行为被认定为辞退您，那么单位的解聘行为是违法的，是可以要求赔偿的。 其次，鉴于无法看到你的实际材料。以下回答也很难保证准确，只是提供一个思路。 解决方案： 如果想得到准确可行的解决办法，需要律师进行实际调查后才能给出解决之道： 一、您保留好与离职单位的劳动合同或者与其曾具有事实劳动关系的证据材料。 二、劳动合同法规定，如果公司违法解聘，要支付双倍经济补偿金。但如果公司没有跟您签订劳动合同，公司还需要支付补偿金。 为了对本人解答的准确性负责，本人不会在电话里给出结论或判断，一切已调查和论证后的意见为准。

• 问劳动合同公司不签劳动合同怎么办？
  

  没有争议可以向当地劳动监察大队申诉，如果有争议向当地劳动仲裁机构申诉。劳动合同法规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者最多可要求11个月的双倍工资。所以你不仅可以主张工资，还可以要求双倍工资，但是最多不能超过11个月。注意点：你必须有证据证明你在此单位工作那么长时间。证据主要包括工作证，签到表，工作服或者证人证言等等。

• 问公司不给开劳动合同证明该怎么办
  

  1、如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明。 2、不然，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。

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