加班忘记打卡不算加班费是否合法呢

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• 问公司算是加班，加班费不交，合法吗？
  

  公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

• 问加班不给加班费算不算违法
  

  用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

• 问上班忘记打卡算旷工么
  

  这通常不是矿工，只要证明公司工作的事实，但一切都取决于公司的相关规定，具体情况建议直接与负责人沟通。争议发生后，建议先协商。如果谈判失败，您可以收集证据，向劳动监督部门投诉，或申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的中间公断和裁决。

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