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没有签订劳动合同被辞退后怎么赔偿?

2022-09-16
《中华人民共和国实施条例》第条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。未上可要求补缴,并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,并可依法要求给予经济补偿。还可向当地劳动监察部门投诉,投诉不能解决问题的可依法申请。

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