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集体劳动合同签订要注意: 1、双方协商代表人数要对等 2、选择协商代表体现民主 3、双方可“外聘”专家参加协商 4、协商代表必须代表本方利益...
签订集体合同注意事项:一、准确界定集体合同的主体。根据本条规定,签订集体合同的主体由两方组成:一方为全体职工,由工会代表;另一方为企业、事业...
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集体合同要高度重视职工的全面发展,把防止安全生产事故发生、确保职工生命安全放在第一位,把保障职工健康、全力防止职业病发生放在第二位,工资增长置于第三位。这样说,并不意味着职工工资增长无关要紧,而是更符合依法维护职工根本权益的工作逻辑。如果集体合同内容中只注意工资协商,而不能与时俱进地对职工安全、健康给予更进一步的重视,实在有本末倒置之嫌。
进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应遵循以下原则:1、遵守法律、法规、规章和国家有关规定;2、相互尊重,平等协商;3、诚实守信,公平合作;4、兼顾双方的合法权益;5、不得采取过激行为。
第一,准确界定集体合同的主体。根据本条规定,签订集体合同的主体由两方组成:一方是全体员工,由工会代表;另一方是企业、事业单位和其他组织。第二,充分掌握集体合同的内容。平等协商双方可以协商以下几项或一项内容,签订集体合同或专项集体合同。第三,严格执行集体合同程序。平等协商的程序直接关系到平等协商的合法性和集体合同的有效履行。根据《实施办法》、《集体合同条例》等相关法律法规,进行平等协商,签订集体合同。第四,重点是工资专项集体合同。由于工资问题是集体合同内容的核心,是涉及员工切身利益的最重要方面,《实施办法》第二十五款第四款规定了工资专项集体合同。
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