2022年10年没签劳动合同怎么赔偿

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• 问2022年没签劳动合同的赔偿标准
  

  用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。未签订劳动合同的情形是指，员工在入职一个月以后，也就是入职一个自然月后，因单位的原因没有找劳动者签订劳动合同，而不是指劳动者本人不愿意签订劳动合同。

• 问2022年单位10年未签劳动合同赔偿是多少呢
  

  10年没签劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，没有赔偿。

• 问10年没签劳动合同怎么补偿
  

  10年没签劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，没有赔偿。

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