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1、劳务派遣经营许可申请书; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; 4、专...
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1、劳务派遣经营许可申请书(可在市区人社局网站下载)(提交原件,一式两份); 2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件); 3、公司章程; 4、验资报告以及上一年度财务审计报告; 5、经营场所的使用证明(面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所); 6、与开展业务相适应的办公设备,信息管理系统清单; 7、法人代表的身份证明及与身份证符合的所在地街道办事处,乡镇以上政府或派出所出具的身份证明材料; 8、劳务派遣管理制度,包括劳动合同,劳动报酬,社会保险,工作时间,休息休假,劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本; 9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本; 10、法律、法规、安全的相关资料。
企业与劳务公司签订劳务派遣合同需准备以下材料:劳务派遣营业执照申请、企业名称预先批准通知书、公司章程等。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式,以及违反协议的责任。
应当向许可机关提交下列材料: (一)劳务派遣经营许可申请书; (二)营业执照或者企业名称预先核准通知书复印件; (三)公司章程,验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (四)经营场所的使用证明,与派遣规模相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (五)法定代表人的身份证明、住所证明,工作人员的相关职业资格证书等。
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