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订劳务派遣合同应当提交的材料: 1、劳务派遣经营许可申请书; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程以及验资机构出具的验...
劳务派遣许可证办理需要的材料; (一)注册资本不得少于人民币200万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律...
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1、劳务派遣经营许可申请书(可在市区人社局网站下载)(提交原件,一式两份); 2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件); 3、公司章程; 4、验资报告以及上一年度财务审计报告; 5、经营场所的使用证明(面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所); 6、与开展业务相适应的办公设备,信息管理系统清单; 7、法人代表的身份证明及与身份证符合的所在地街道办事处,乡镇以上政府或派出所出具的身份证明材料; 8、劳务派遣管理制度,包括劳动合同,劳动报酬,社会保险,工作时间,休息休假,劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本; 9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本; 10、法律、法规、安全的相关资料。
劳务派遣需要申请《劳务派遣营业执照》,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;注册资本不得少于200万元;有适合业务的固定营业场所和设施;其他条件。
经营劳务派遣需要许可证。法律规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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